• ويب
  • يوتيوب
  • صور
  • خرائط
  • ويكيبيديا
  • ترجمة
الرئيسية /
وزارة «الموارد البشرية» تحدد سن احتساب الموظف السعودي في «التوطين»

وزارة «الموارد البشرية» تحدد سن احتساب الموظف السعودي في «التوطين»


وزارة «الموارد البشرية» تحدد سن احتساب الموظف السعودي في «التوطين»






© متوفر بواسطة صحيفة عاجل الالكترونية


أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عمر الموظف السعودي يجب ألا يقل عن 18 ولا يتجاوز 60 عامًا، لاحتسابه في نسبة التوطين، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل الموظف السعودي عمره 60 يحسب في نطاقات؟».

ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقع «تويتر»: «ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب ألا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة».

وأضاف: «بعد إضافة بيانات موظف سعودي يرجى انتظار تحديثات نهاية الأسبوع مع التأمينات الاجتماعية».

اقرأ أيضًا:

الموارد البشرية: إجازة مرضية 10 أيام للموظف المصاب بكورونا

المصدر