• ويب
  • يوتيوب
  • صور
  • خرائط
  • ويكيبيديا
  • ترجمة
الرئيسية /
6 شروط لاختيار موظفي ضبط مخالفات التستر التجاري.. وهذه ضوابط وإجراءات القبض!

6 شروط لاختيار موظفي ضبط مخالفات التستر التجاري.. وهذه ضوابط وإجراءات القبض!


6 شروط لاختيار موظفي ضبط مخالفات التستر التجاري.. وهذه ضوابط وإجراءات القبض!

صحيفة المرصد: كشف مشروع اللائحة التنفيذية لنظام مكافحة التستر التجاري، الذي تجري مراجعته عن معايير اختيار موظفي ضبط مخالفات التستر التجاري وأيضا ضوابط وإجراءات الضبط.

6 شروط
وحسب “عكاظ” يشترط لتسمية أو تكليف موظف الضبط أن يكون سعودي الجنسية، وحسن السيرة والسلوك ومن ذوي الكفاءة والأمانة، وألا يكون أدين بجريمة مخلة بالشرف والأمانة -ما لم يرد إليه اعتباره-
كما يشترط أن يكون حاصلا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها على الأقل، وتكون لديه خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في أعمال الضبط والرقابة، وأن يجتاز بنجاح التدريب العملي والاختبار المعتمد من الوزارة.

ضوابط وإجراءات الضبط
وأوضحت اللائحة ضوابط وإجراءات الضبط وشددت على موظف الضبط عند إجراء التقصي والبحث والاستدلال وضبط ما يقع من جرائم ومخالفات منصوص عليها في النظام واللائحة الالتزام بأحكام النظام واللائحة والأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة، إبراز بطاقة العمل وما يبين صفته عند أداء مهماته، بذل العناية اللازمة عند أداء مهماته وأدائها بحياد وأمانة وسرية، المحافظة على سرية المعلومات التي توفرت لديه أو اطلع عليها.
كما شملت عدم التشهير أو المساس بالمشتبه بهم أو غيرهم، الإفصاح عن أي علاقة بالمشتبه به أو أي تعارض مصالح، -إن وجدت-، الالتزام بالميثاق الأخلاقي للعمل الرقابي المعتمد في الوزارة، مباشرة الصلاحيات المخولة له في النظام واللائحة وفقا لمصفوفة الصلاحيات التي تصدر بقرار من الوزير، وإحالتها إلى الإدارة المختصة بالوزارة بعد اكتمال الإجراءات.

المصدر